Vetoquinol Document de référence 2017

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE VETOQUINOL Stratégie socialement responsable 2 Vetoquinol J Document de référence 2017 J Rapport financier 59 2.1.2.2 L’animal et la personne âgée solitaire L’animal de compagnie rassure par sa présence, structure les journées par des promenades régulières) et entraîne des contacts sociaux. Aujourd’hui, des institutions pour personnes âgées acceptent les animaux de compagnie, beaucoup de personnes y voient un gage de qualité de vie et de confort. 2.1.2.3 L’animal et la personne moins valide Les chiens guides et d’aide accroissent l’autonomie de personnes atteintes d’un handicap, offrent le réconfort, la chaleur et l’amitié d’une présence constante et servent de médiateurs dans la réinsertion sociale. Les chiens d’aveugles apportent une certaine sécurité aux non- voyants lors de leurs déplacements. 2.1.3 Comportement responsable : Guide des Bonnes Pratiques des Affaires Un comportement responsable : Guide des Bonnes Pra- tiques des Affaires et Guide de conduite Anti-corruption. Vetoquinol s’assure que son développement s’exerce dans le respect des législations, de l’éthique et des droits de chacun dans la pratique d’une saine concurrence. Pour cela, l’ensemble des salariés reçoit un Guide des Bonnes Pratiques des Affaires et un Guide de conduite Anti-Cor- ruption renforcé dans le cadre de la loi française Sapin II. Les règles contenues dans ces Guides définissent ce que Vetoquinol attend de chacun de ses employés, quel que soit son niveau hiérarchique, afin que, dans le monde entier, tous agissent dans le respect de l’éthique Veto- quinol tant à l’égard des concurrents, des clients et des fournisseurs, que pour protéger les actifs de Vetoquinol et éviter tout risque de fraude et de corruption. Vetoquinol s’interdit de travailler avec des entreprises dont les sala- riés ne respecteraient pas ces conventions et principes. Vetoquinol développe avec ses clients et ses fournisseurs des relations basées sur l’honnêteté et la loyauté, condi- tions indispensables être un partenaire de confiance ; les fondements de leur signature « Achieve more together ». Vetoquinol s’engage à analyser les impacts de son activité, afin de préserver au mieux les ressources naturelles et la biodiversité, et à limiter ses pollutions et ses consommations. Ceci implique de concevoir les produits les plus adaptés à la santé animale tout en préservant l’environnement. Cette mission est du ressort de la Direction Scientifique. Vetoquinol s’engage à tenir compte du respect de l’envi- ronnement dans ses choix de fournisseurs, de modes de transport, de procédés de fabrication, d’emballages et de circuits de distribution. La Direction Industrielle et Qualité est en charge de ces domaines. La Direction Ressources Humaines s’engage à former les salariés dans ce sens, qui impliqueront plus largement leurs partenaires et enclencheront ainsi une dynamique vertueuse. Le service Sécurité Environnement, renforcé en 2017 par le recrutement d’un Responsable HSE pour l’ensemble du Groupe, utilise des indicateurs standards pour mesurer les progrès dans la lutte contre le réchauffement climatique et l’utilisation des ressources. Il analyse également les risques d’atteinte à l’environnement sur l’existant et dans les projets majeurs, afin de proposer et mettre en place les mesures de prévention et de protection adaptées. Il est informé des projets ou décisions impactant ou risquant d’impacter un des trois aspects du Développement durable. Vetoquinol s’engage à lutter contre toute forme de discri- mination. Vetoquinol assure à ses collaborateurs une juste rétribution et un partage des profits fédérateurs. Elle met en place les conditions pour que chacun, au sein de son organisation, puisse s’accomplir. Cela fait partie des mis- sions de la Direction Ressources Humaines. La sécurité et la santé des travailleurs sont un souci constant. La Direction Industrielle et Qualité veille à ce que les plus hauts standards de sécurité soient appliqués dans toutes les entités du Groupe. Avec le renforcement des compétences et des ressources dans ce domaine en 2017, Vetoquinol a démarré la mise en place de politiques coor- données au sein du Groupe avec pour objectif d’atteindre un niveau d’excellence en matière de sécurité. Vetoquinol participe à la vie de la Société, aussi bien en s’associant à des événements culturels et sportifs locaux qu’en aidant les ONG proches de son cœur de métier. La Direction du Marketing et de la Communication coordonne ces actions. Vetoquinol a développé une charte Réseaux sociaux pour sensibiliser ses salariés aux comportements respon- sables à adopter sur l’ensemble de ces nouveaux outils de communication. 1 Accomplir plus ensemble.