Vetoquinol Document de référence 2017

2 Vetoquinol J Document de référence 2017 J Rapport financier 77 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE VETOQUINOL Informations sociétales 2.4.5 Objectifs de développement durable du Groupe Dans le respect de ses valeurs communes aux 5 continents, Vetoquinol travaille à la réalisation d’objectifs de développe- ment durable : Bilan 2017 Objectifs 2018 Prendre soin de la valeur première de l’entreprise : l’Homme Réalisation de diagnostics santé sécurité sur les sites industriels Réduction par 2 du nombre d’accident avec arrêt comparé à 2016 Formations RPS (Risques Psycho-sociaux) pour les managers et les Instances Représen- tatives du Personnel (IRP) Baromètre Great Place to Work dans 9 filiales, et certification demandée et obtenue pour les USA et le Canada Déploiement du programme de prévention des accidents par le comportement sur la France Réalisation de diagnostics complets Santé-Sé- curité sur les filiales commerciales Réduire le nombre d’accidents avec arrêt sur le Groupe avec un objectif de déclarer moins de 7 accidents avec arrêt en 2018 Signature d’un accord sur la qualité de vie au travail en France. Baromètre Great Place to Work dans toutes les autres filiales du Groupe En France, nouvelle prise de mesure Great Place to Work en France Optimiser l’empreinte environnementale Maintien de la certification ISO5001 sur le site de Lure Réduction significative du volume de déchets comparé à 2016 Réalisation d’un bilan carbone (scopes 1 & 2) pour les sites industriels Poursuivre le programme de réduction de la consommation énergétique sur Lure (démarche ISO 50001) Formation à l’éco-conduite Partager des exigences de responsabilité 3 nouvelles valeurs : Faire Confiance, Oser, Collaborer Amélioration de la communication interne et la reconnaissance des salariés (programme démarré en 2016 déjà plus de …. participants) Adhésion au nouveau Code d’éthique par tous les collaborateurs Groupe Formations de leadership innovantes cursus de 12 jours